Orientation Jeunes

Connaître sa Personnalité Professionnelle pour éclairer les décisions à chaque étape d’orientation et construire son projet.

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Ré-Orientation Adultes

Accompagner et retrouver du sens au travail, mettre en œuvre son potentiel pour s’épanouir pleinement.

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Coaching d'entreprise

Coaching en entreprise

Renforcer la cohésion d'équipe, éclairer une décision d'affectation ou une reconversion.

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Se former

Etre formé à une approche systémique de l’accompagnement par la mise en évidence de la personnalité professionnelle...

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(Ré)Orientation tout au long du parcours professionnel :

Le choix d’un métier / d’une activité professionnelle  reste une décision importante aussi bien au démarrage de la carrière qu’une fois celle-ci lancée. Aujourd’hui, il est devenu possible de vivre plus qu’une vie professionnelle.

On peut rester fidèle à son premier choix et l’on peut également (parfois, on le doit) se réorienter.

 

Cette prestation concerne :

  • les jeunes adultes qui démarrent leur vie professionnelle
  • les professionnels qui souhaitent/sont amenés à changer de carrière

et qui :

  • souhaitent se (ré)orienter mais ne savent pas exactement vers quel type d’activité,
  • ont envie de s’assurer que le métier envisagé leur correspond vraiment,
  • sont en activité, peut-être même en réussite professionnelle et cependant regardant l’avenir qui se dessine pour eux, ne ressentent pas l’envie d’aller dans cette direction,
  • recherchent l’activité dans laquelle ils pourront se réaliser pleinement,
  • ont besoin de redonner du sens à leur activité professionnelle,
  • se trouvent dans l’obligation de changer de carrière,

 

Un bilan d’orientation vous permet de :

  • faire le point sur « où vous en êtes »,
  • découvrir les moteurs de vos choix,
  • connaitre votre personnalité professionnelle pour éclairer ces choix,
  • identifier les domaines où vous pouvez vous réaliser pleinement,
  • être accompagné à devenir acteur de vos choix,
  • vous informer sur des formations/solutions adaptées,
  • clarifier les étapes à traverser,
  • savoir comment vous vous appropriez le mieux les nouveaux savoirs (quels types d’apprentissages favoriser).

 

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Le bilan d’orientation comporte :

  1. Un entretien préalable
  2. Un ensemble de tests et d’échanges autour des résultats
  3. Un débriefing final et esquisse de plan d’action.

Les 3 phases sont incluses dans un contrat d’accompagnement adapté au cas par cas. La durée et le tarif sont ainsi fonction des besoins et des contraintes du demandeur.

Le bilan d’orientation s’inscrit dans une démarche de réorientation et à ce titre est éligible aux fonds de  la formation professionnelle continue (CPF, plan de formation,…)